在聘請外傭前，準僱主應該先作好多方面的準備，清楚了解自己家庭的需要，亦應考慮其他有關申請細節，例如：申請資格、申請程序、一切有關勞工法例的基本常識等等。而一所專業的僱傭中心絕對能讓僱主順利聘請到一位稱心的女傭，縱使遇到僱傭問題，也能即時解決。

了解家庭的需要
清楚了解家庭的需要，女傭的主要照顧對象是誰，不同時間會有不同的需要，例如照顧初生嬰兒，便需要一名具備有關工作經驗的女傭，因為需要較專業的護理和照料。若照顧小童，可選擇年紀較輕的女傭，有足夠精神體力去照顧及陪小朋友遊玩。若想小孩有訓練英語機會，可考慮選擇一個英文較佳的外傭，因為一般有些外傭學歷會較高，英文水平也較好。

僱主方面
應先考慮家庭是否有聘請女傭的需要，並要得到家中各家庭成員的同意，才可聘請女傭。因為家中多了一個外傭，無論在生活及飲食習慣都會有所變化，而這些變化較為容易令家中各人引起不必要的磨擦。

住宿的安排
考慮當時家庭居住的環境，是否可以容納多一名外傭。而根據香港政府規定，外傭必須獲得一個固定的床位作為休息之用，而女傭睡於客廳、地下、廚房或與異性成年人同房，均不獲接納。況且在狹窄的居住環境下，家中各人都會失去私穩，更加容易產生磨擦。