1. 有 意 聘 用 傭 工 的 僱 主 條件 :

僱 主 在 扣 除 家 庭 開 支 後 仍 有 足 夠 經 濟 能 力 僱 用 傭 工 。 一 般 來 說 , 以 每 僱 用 一 名 傭 工 計 算 , 僱 主 的 家 庭 入 息 必 須 不 少 於 每 月 15,000 元 , 或 僱 主 須 擁 有 款 額 相 若 的 資 產 , 足 以 在 整 個 合 約 期 內 僱 用 該 名 傭 工 。 因 此 , 如 僱 主 打 算 聘 用 兩 名 傭 工 , 則 必 須 有 不 少 於 每 月 港 幣 30,000 元 的 家 庭 入 息 , 或 擁 有 款 額 相 若 的 資 產

僱 主 不 得 要 求 或 准 許 傭 工 在 香 港 特 區 逗 留 期 間 及 在 標 準 僱 傭 合 約 第 2 條 訂 明 的 合 約 期 內 為 他 人 從 事 僱 傭 工 作 。

僱 主 須 承 諾 給 予 傭 工 的 薪 金 不 少 於 香 港 特 區 政 府 所 公 布 及 在 申 請 聘 用 該 傭 工 當 日 有 效 的 規 定 最 低 工 資 。

傭 工 必 須 在 標 準 僱 傭 合 約 第 3 條 列 明 的 僱 主 住 所工 作 和 居 住 。

傭 工 必 須 獲 提 供 合 適 和 有 合 理 私 隱 的 住 宿 地 方 。

2. 外傭微款 :

在 二 零 零 三 年 十 月 一 日 或 以 後 申 請 聘 用 傭 工 的 僱 主 , 須 就 所 聘 用 的 傭 工 繳 交 僱 員 再 培 訓 徵 款 , 作 為 培 訓 及 再 培 訓 本 港 工 人 的 經 費 。 計 算 應 繳 徵 款 額 的 方 法 , 是 每 月 港 幣 400 元 乘 以 僱 傭 合 約 期 的 月 數 。 徵 款 須 在 簽 證 發 出 前 一 筆 過 繳 交 , 又 或 均 分 四 期 繳 交 , 首 期 須 於 簽 證 發 出 前 繳 付 。

在 任 何 情 況 下 , 徵 款 均 不 會 退 還 。 然 而 , 當 傭 工 沒 有 抵 達 香 港 特 區 履 職 , 又 或 其 僱 傭 合 約 在 期 滿 前 被 終 止 , 入 境 事 務 處 在 考 慮 僱 主 聘 用 另 一名 傭 工 補 替 的 申 請 時 , 會 計 及 已 繳 徵 款 的 餘 額 , 但 有 關 申 請 必 須 是 在 僱 主 知 悉 傭 工 沒 有 抵 達 香 港 特 區 履 職 或 知 悉 其 未 能 完 成 僱 傭 合 約 當 日 起 計 四 個 月 內 提 出 。

3. 繳 交 各 期 徵 款

親 自 或 授 權 代 表 前 往 香 港 灣 仔 告 士 打 道 七 號 入 境 事 務 大 樓 六 樓 入 境 事 務 處 外 籍 家 庭 傭 工 組 繳 交 , 或 把 支 票 寄 往 該 處 或 放 入 該 處 的 投 遞 箱 內 。

親 自 或 授 權 代 表 前 往 以 下 六 間 入 境 事 務 處 分 處 繳 交 :

i. 東 九 龍 辦 事 處
    九 龍 藍 田  景 道 1-17 號  景 花 園  景 廣 場 二 樓
ii. 西 九 龍 辦 事 處
    九 龍 油 麻 地 上 海 街 250 號 油 麻 地 停 車 場 大 廈 閣 樓
iii. 沙 田 辦 事 處
    新 界 沙 田 上 禾 輋 路 1 號 沙 田 政 府 合 署 三 樓
iv. 火 炭 辦 事 處
    新 界 火 炭 樂 景 街 2-18 號 銀 禧 閣 商 場 405 及 406 號 舖
v. 元 朗 辦 事 處
    新 界 元 朗 西 菁 街 23 號 富 達 廣 場 地 下 B 舖

4. 需提供的文件

a. 僱 主 的 香 港 永 久 性 居 民 身 份 證 / 香 港 身 份 證 副 本 一 份 。 如 僱 主 不 是 香 港 永 久 性 居 民 , 請 影 印 僱 主 的 旅 行 證 件 上 載 有 其 個 人 資 料 及 最 近 蓋 上 香 港 入 境 事 務 處 印 章 的 內 頁 。

b. 顯 示 僱 主 在 扣 除 他 / 她 的 家 庭 開 支 後 仍 有 足 夠 經 濟 能 力 僱 用 傭 工 的 證 明 文 件 。 一 般 來 說 , 每 僱 用 一 名 傭 工 , 僱 主 的 家 庭 入 息 不 得 少 於 每 月 港 幣 15,000 元 , 或 僱 主 須 擁 有 款 額 相 若 的 資 產 , 足 以 在 整 個 合 約 期 內 僱 用 該 名 傭 工 。 該 等 證 明 文 件 包 括 :

如 僱 主 是 某 公 司 的 僱 員
i. 稅 務 局 發 出 的 最 近 期 評 稅 及 繳 納 稅 款 通 知 書 ; 或
ii. 顯 示 過 去 三 個 月 月 薪 自 動 轉 帳 的 銀 行 存 摺 / 月 結 單 ; 或
iii. 僱 主 公 司 在 過 去 三 個 月 發 出 的 薪 俸 結 算 書 / 通 知 單 ; 或
iv. 可 顯 示 僱 主 持 有 可 觀 資 產 的 證 明 , 例 如 最 近 期 的 物 業 稅 評 稅 通 知 書 、 過 去 六 個 月 的 定 期 存 款 / 儲 蓄 存 款 結 單 ( 結 存 金 額 不 少 於 港 幣 350,000 元 ) 等 。

如 僱 主 是 自 僱 人 士 或 是 公 司 董 事
v. 稅 務 局 發 出 的 最 近 期 評 稅 及 繳 納 稅 款 通 知 書 ; 或
vi. 公 司 利 得 稅 報 稅 表 及 可 證 明 僱 主 與 公 司 關 係 的 證 明 文 件 , 例 如 商 業 登 記 證 / 股 份 分 配 紀 錄 [ 表 格 1(b) ] ; 或
vii. 可 顯 示 僱 主 的 公 司 獲 批 的 銀 行 信 貸 額 的 銀 行 證 明 書 或 可 顯 示 僱 主 持 有 可 觀 資 產 的 證 明 , 例 如 最 近 期 的 物 業 稅 評 稅 通 知 書 、 過 去 六 個 月 的 定 期 存 款 / 儲 蓄 存 款 結 單 ( 結 存 金 額 不 少 於 港 幣 350,000 元 ) 等 。

c. 僱 主 在 標 準 僱 傭 合 約 上 所 填 報 住 址 的 證 明 , 即 最 新 的 徵 收 差 餉 通 知 書 或 過 去 三 個 月 內 的 水 費 / 電 話 費 / 電 費 單 等 公 用 設 施 帳 單 。

如 合 約 地 址 屬 房 屋 署 / 香 港 房 屋 協 會 轄 下 屋  / 屋 苑 的 單 位 , 則 應 提 供 以 下 文 件 :

i. 房 屋 署 / 香 港 房 屋 協 會 批 准 傭 工 在 該 單 位 居 住 的 同 意 書 ; 以 及
ii. 與 房 屋 署 / 香 港 房 屋 協 會 訂 立 的 租 約 第 一 至 四 頁 副 本 , 其 上 載 有 地 址 及 家 庭 成 員 的 個 人 資 料 。

o 如 證 明 文 件 不 是 僱 主 本 身 名 義 的 , 請 另 提 供 關 係 證 明 , 例 如 出 生 證 明 書 、 結 婚 證 書 、 公 司 年 報 、 股 份 分 配 紀 錄 等 。

5. 與 同 一 位 僱 主 續 約

僱 主 如 欲 與 目 前 所 聘 用 的 傭 工 續 約 , 申 請 人 可 親 自 或 授 權 代 表 前 往 外 籍 家 庭 傭 工 組 或 五 間 入 境 事 務 處 分 處 遞 交 表 格 。 (申 請 通 常 於 現 行 合 約 期 滿 前 四 星 期 內 才 受 理 。 傭 工 須 填 寫 簽 證 / 進 入 許 可 申 請 表 格 [ ID(C)936A ] , 但 無 須 貼 上 近 照 。 除 上 一 部 分 " 申 請 手 續 " 所 述 文 件 外 , 僱 主 亦 應 一 併 遞 交 現 有 的 僱 傭 合 約 , 但 無 須 遞 交 申 請 人 的 工 作 經 驗 申 報 書 [ ID(C)936F ] 、 可 證 明 傭 工 具 備 至 少 兩 年 家 庭 傭 工 經 驗 的 薦 書 、 申 請 人 聲 明 書 [ ID(C)936L ] 、 收 件 回 條 ( ID813 ) 及 郵 寄 標 籤 ( ID839 ) 。 至 於 是 否 批 准 續 約 , 則 視 乎 僱 主 和 傭 工 在 遞 交 申 請 時 是 否 符 合 有 關 的 資 格 準 則 。 在 合 約 期 滿 及 傭 工 留 港 期 限 屆 滿 後 才 提 出 的 申 請 , 概 不 受 理 。

6. 續約后僱傭放假

根 據 標 準 僱 傭 合 約 第 13 條 , 由 舊 合 約 期 滿 至 新 合 約 開 始 生 效 期 間 , 傭 工 須 返 回 其 原 居 地 放 取 假 期 , 費 用 由 僱 主 支 付 。 獲 准 留 港 期 限 一 旦 屆 滿 , 傭 工 就 不 得 留 港 。

一 般 而 言 , 傭 工 約 滿 後 應 返 回 其 原 居 地 , 並 申 請 簽 證 , 返 港 開 始 履 行 新 合 約 。 如 在 舊 合 約 屆 滿 時 , 傭 工 無 法 即 時 返 回 原 居 地 度 假 , 只 要 僱 傭 雙 方 同 意 , 傭 工 可 申 請 延 期 逗 留 , 押 後 放 取 例 假 ; 而 僱 主 須 安 排 傭 工 填 寫 延 長 逗 留 期 限 申 請 書 ( ID91 ) , 然 後 交 給 入 境 事 務 處 處 長 審 批 。 傭 工 如 提 出 申 請 , 入 境 事 務 處 處 長 可 批 准 其 延 期 逗 留 , 期 限 通 常 不 超 過 一 年 。 之 後 , 傭 工 在 該 合 約 期 內 不 可 再 次 申 請 延 期 逗 留 。 因 此 , 應 安 排 傭 工 在 一 年 的 延 長 逗 留 期 限 內 返 回 原 居 地 度 假 , 和 安 排 傭 工 持 有 有 效 期 與 獲 批 的 逗 留 期 限 相 同 的 簽 證 進 入 香 港 完 成 合 約 ( 簽 證 費 用 豁 免 ) 。

7. 傭 工 留 港 的 最 後 限 期

標 準 僱 傭 合 約 的 屆 滿 日 期 不 是 傭 工 留 港 的 最 後 限 期 。 實 際 的 最 後 限 期 是 傭 工 護 照 上 註 明 的 逗 留 期 限 。 傭 工 在 限 期 後 留 港 可 被 檢 控 , 一 經 定 罪 , 最 高 可 判 罰 款 港 幣 50,000 元 及 監 禁 兩 年 , 服 刑 後 會 被 遣 送 離 境 , 被 遣 送 離 境 後 , 將 不 再 獲 准 來 港 擔 任 傭 工 。 任 何 人 士 如 協 助 或 教 唆 傭 工 在 限 期 後 留 港 , 亦 可 遭 刑 事 檢 控 。

8. 轉 換 僱 主

傭 工 只 可 在 限 期 內 為 指 定 的 僱 主 執 行 特 定 的 工 作 。 傭 工 在 兩 年 合 約 期 內 提 出 在 香 港 特 區 轉 換 僱 主 的 申 請 , 通 常 都 不 會 獲 得 批 准 。 傭 工 如 欲 受 僱 於 新 僱 主 , 必 須 先 返 回 原 居 地 , 然 後 以 郵 遞 方 式 或 經 由 僱 主 直 接 向 入 境 事 務 處 處 長 申 請 適 當 的 簽 證 。

在 兩 年 合 約 期 屆 滿 時 , 傭 工 須 返 回 原 居 地 度 假 及 與 家 人 團 聚 。 兩 年 合 約 期 完 結 後 , 傭 工 可 在 香 港 特 區 提 出 轉 換 僱 主 的 申 請 , 辦 法 與 上 文 所 述 申 請 與 同 一 僱 主 續 約 相 同 。 但 傭 工 本 人 必 須 親 自 遞 交 申 請 往 香 港 灣 仔 告 士 打 道 七 號 入 境 事 務 大 樓 六 樓 入 境 事 務 處 外 籍 家 庭 傭 工 組 。 此 外 , 傭 工 須 遞 交 由 現 時 僱 主 發 出 列 明 該 合 約 的 屆 滿 / 終 止 日 期 的 離 職 信 。 傭 工 可 申 請 簽 證 , 返 回 香 港 特 區 開 始 為 新 僱 主 工 作 , 但 必 須 於 逗 留 期 限 屆 滿 前 先 返 回 原 居 地 , 始 可 獲 准 返 回 香 港 特 區 履 行 新 合 約 。

傭 工 須 等 候 香 港 特 區 政 府 入 境 事 務 處 通 知 , 就 有 關 申 請 前 來 面 晤 。 如 有 需 要 , 新 僱 主 可 能 亦 須 一 同 出 席 。 接 獲 通 知 在 指 定 時 間 前 來 面 晤 的 人 士 , 務 須 準 時 出 席 。 未 能 依 時 前 來 者 須 等 候 所 有 準 時 到 達 的 申 請 人 會 晤 完 畢 後 始 獲 接 見 。 他 們 亦 可 要 求 另 約 時 間 。傭 工 或 僱 主 會 獲 通 知 結 果 。 在 申 請 未 得 香 港 特 區 政 府 入 境 事 務 處 處 長 批 准 前 , 傭 工 不 得 開 始 為 新 僱 主 工 作

9. 僱 用 限 制

傭 工 只 可 以 為 合 約 上 訂 明 的 僱 主 料 理 家 務 。 僱 主 不 得 要 求 或 容 許 傭 工 擔 任 家 務 職 責 以 外 的 職 務 。 除 事 先 根 據 第 15 (d) 條 得 到 入 境 事 務 處 處 長 批 准 傭 工 執 行 駕 車 職 務 外 , 傭 工 根 據 僱 傭 合 約 所 須 執 行 的 家 務 , 並 不 包 括 駕 駛 任 何 類 型 的 車 輛 , 不 論 駕 駛 目 的 為 何 , 亦 不 論 該 車 輛 是 否 屬 於 僱 主 所 有 。

傭 工 不 得 受 僱 於 任 何 其 他 人 士 擔 任 任 何 其 他 職 務 , 包 括 兼 職 家 務 工 作 。 僱 主 亦 不 得 要 求 或 容 許 傭 工 為 任 何 其 他 人 士 擔 任 任 何 工 作 。

工 資 的 款 額 不 得 少 於 香 港 特 區 政 府 所 公 布 及 在 合 約 訂 立 當 日 有 效 的 規 定 最 低 工 資 。 僱 主 如 沒 有 按 僱 傭 合 約 支 付 到 期 應 付 的 工 資 , 可 遭 受 刑 事 檢 控

10. 如 何 識 別 輸 入 勞 工 和 外 籍 家 庭 傭 工

所 有 根 據 輸 入 勞 工 計 劃 來 港 的 外 地 工 人 均 持 有 W 字 頭 的 身 份 證 。 由 一 九 九 五 年 十 二 月 起 ， 新 抵 港 的 外 籍 家 庭 傭 工 和 那 些 申 請 換 領 身 份 證 的 外 籍 家 庭 傭 工 也 是 持 有 W 字 頭 的 身 份 證 。

11. 扣 除 工 資

除《 僱 傭 條 例 》容 許 的 情 況 外 , 僱 主 不 得 扣 除 傭 工 的 工 資 。 以 下 是《 僱 傭 條 例 》容 許 扣 除 工 資 的 例 子 :

a. 因 缺 勤 而 扣 除 工 資 , 但 扣 除 的 數 額 不 得 超 過 與 缺 勤 時 間 成 比 例 的 數 額 ;
b. 因 損 壞 或 遺 失 僱 主 的 貨 品 、 設 備 或 財 物 而 扣 除 工 資 , 但 按《 僱 傭 條 例 》, 扣 除 的 數 額 不 得 超 過 港 幣 300 元 , 並 須 遵 守 其 他 條 件 ; 以 及
c. 因 僱 主 曾 預 支 或 超 額 支 付 工 資 給 傭 工 而 按 數 扣 除 工 資 , 但 可 扣 除 的 最 高 數 額 不 得 超 過 一 個 工 資 期 應 支 付 的 工 資 的 四 分 之 一 。

除 非 得 到 勞 工 處 處 長 書 面 批 准 , 否 則 所 扣 除 的 工 資 總 額 ( 因 缺 勤 而 扣 除 工 資 除 外 ) 不 得 超 過 該 工 資 期 內 應 支 付 的 工 資 的 半 數 。

根 據《 僱 傭 條 例 》, 任 何 僱 主 如 少 付 工 資 給 僱 員 , 即 屬 犯 罪 , 可 被 判 罰 款 港 幣 350,000 元 及 監 禁 三 年 。 任 何 人 士 非 法 扣 除 工 資 亦 屬 犯 罪 , 可 被 判 罰 港 幣 100,000 元 及 監 禁 一 年 。

12. 膳 食 津 貼 ( 如 無 膳 食 提 供 予 傭 工 )

經 議 訂 的 膳 食 津 貼 不 得 少 於 每 月 港 幣 300 元 。

13. 遣 返 傭 工

倘 傭 工 在 合 約 終 止 或 期 滿 後 , 因 受 阻 而 被 迫 延 遲 離 港 , 他 / 她 應 在 獲 准 逗 留 期 限 屆 滿 前 向 入 境 事 務 處 處 長 申 請 延 期 留 港 一 段 短 時 間 。 在 該 傭 工 自 願 延 期 留 港 期 間 , 僱 主 無 須 給 予 津 貼 。 採 取 最 直 接 路 線 返 回 原 居 地 , 通 常 是 指 傭 工 以 最 快 捷 的 路 線 返 回 原 居 地 , 而 途 中 不 會 受 到 不 當 延 誤 或 出 現 偏 離 。 所 選 擇 的 路 線 是 否 最 直 接 , 須 視 乎 個 別 情 況 而 定 , 例 如 是 否 有 直 航 班 機 或 其 他 合 適 便 利 的 交 通 工 具 往 來 兩 地 。 傭 工 並 非 以 最 直 接 路 線 返 回 原 居 地 的 例 子 如 : 傭 工 因 私 人 理 由 在 途 中 停 留 。

14. 為 傭 工 投 保

《 僱 員 補 償 條 例 》第 四 部 規 定 , 所 有 僱 主 必 須 依 法 就 各 項 賠 償 責 任 投 保 。

按 照《 僱 員 補 償 條 例 》第 四 部 的 規 定 而 購 買 的 保 險 , 一 般 並 不 包 括 非 因 受 僱 工 作 而 引 致 的 疾 病 或 意 外 但 須 由 僱 主 負 責 的 醫 療 費 用 。 僱 主 應 就《 僱 員 補 償 條 例 》、《 僱 傭 條 例 》、 普 通 法 及 本 條 規 定 須 負 的 法 律 責 任 和 或 須 承 擔 的 醫 療 費 用 及 其 他 開 支 , 考 慮 為 傭 工 投 購 較 全 面 的 保 險 。

15. 僱 主 不 給 予 通 知 而 終 止 合 約

或 代 替 通 知 金 而 終 止 合 約 :

a. 蓄 意 不 服 從 合 法 且 合 理 的 命 令 ;
b. 行 為 不 當 , 而 該 等 行 為 是 他 / 她 盡 心 盡 力 工 作 所 不 應 有 的 ;
c. 有 欺 詐 或 不 忠 實 行 為 ;
d. 經 常 疏 忽 職 守 ; 或
e. 因 任 何 其 他 理 由 , 使 僱 主 有 權 根 據 普 通 法 無 須 給 予 通 知 而 終 止 合 約 。

16. 傭 工 不 給 予 通 知 而 終 止 合 約

在 下 列 情 況 下 , 傭 工 可 無 須 給 予 通 知 或 代 通 知 金 而 終 止 合 約 :

a. 如 他 / 她 有 合 理 原 因 懼 怕 身 體 會 因 暴 力 或 疾 病 受 到 危 害 , 而 該 等 暴 力 或 疾 病 , 在 其 僱 傭 合 約 內 並 無 明 言 或 必 然 默 示 會 出 現 ;
b. 如 他 / 她 受 僱 主 苛 待 ; 或
c. 因 任 何 其 他 理 由 , 使 他 / 她 有 權 根 據 普 通 法 無 須 給 予 通 知 而 終 止 合 約 。

17. 將 合 約 期 延 長 一 段 短 時 間

如 傭 工 及 僱 主 欲 將 合 約 期 延 長 一 段 短 時 間 , 傭 工 應 向 入 境 事 務 處 處 長 申 請 在 香 港 延 期 逗 留 。 這 類 延 期 逗 留 申 請 只 會 在 特 殊 情 況 下 才 獲 得 批 准 。 因 續 約 而 提 出 的 延 期 逗 留 申 請 , 一 般 不 會 獲 得 批 准 。 入 境 事 務 處 處 長 可 全 權 決 定 是 否 批 准 延 期 逗 留 。 在 任 何 情 況 下 , 延 期 逗 留 超 過 一 個 月 的 申 請 , 通 常 不 會 獲 得 批 准 。

18. 有 薪 年 假

根 據《 僱 傭 條 例 》, 傭 工 為 僱 主 服 務 滿 一 年 , 便 可 在 隨 後 十 二 個 月 內 享 有 有 薪 年 假 。 如 傭 工 受 僱 已 滿 三 個 月 但 不 足 十 二 個 月 , 則 不 論 僱 傭 合 約 是 以 何 種 理 由 終 止 ( 包 括 傭 工 辭 職 , 但 不 包 括 因 犯 過 失 而 遭 僱 主 根 據 第 11 條 即 時 解 僱 ) , 他 / 她 可 獲 發 按 比 例 計 算 的 工 資 代 替 年 假 。

18. 法 定 假 日

僱 主 須 根 據《 僱 傭 條 例 》給 予 傭 工 法 定 假 期 。 傭 工 如 在 任 何 法 定 假 日 之 前 , 曾 連 續 為 僱 主 工 作 三 個 月 , 則 可 享 有 該 假 日 的 假 日 工 資 。

19. 休 息 日

根 據《 僱 傭 條 例 》, 傭 工 每 七 天 可 享 有 不 少 於 一 天 休 息 日 。 休 息 日 是 指 一 段 連 續 不 少 於 二 十 四 小 時 的 期 間 。 每 週 內 休 息 日 的 日 期 得 由 僱 主 指 定 。 僱 主 必 須 在 每 月 開 始 之 前 , 將 有 關 日 期 通 知 傭 工 , 但 如 休 息 日 的 日 期 屬 定 期 性 , 則 屬 例 外 。

20. 疾 病 津 貼

根 據《 僱 傭 條 例 》, 傭 工 在 受 僱 的 首 十 二 個 月 內 , 每 受 僱 滿 一 個 月 , 可 享 有 兩 日 有 薪 病 假 , 其 後 則 每 服 務 滿 一 個 月 可 享 有 四 日 有 薪 病 假 。 有 薪 病 假 最 高 可 累 積 至 一 百 二 十 日 。 每 日 的 疾 病 津 貼 相 等 於 每 日 平 均 工 資 的 五 分 之 四 。如 連 續 放 取 病 假 不 足 四 天 , 傭 工 便 不 能 領 取 疾 病 津 貼 。


以 上 說 明 內 容 可 能 會 不 時 修 訂 , 因 此 應 同 時 參 閱 所 有 關 於 僱 傭 及 入 境 事 宜 的 法 例 , 並 以 該 等 法 例 為 準 。 有 關 法 例 規 定 詳 情 , 請 參 閱《 僱 傭 條 例 》、《 僱 員 補 償 條 例 》及《 入 境 條 例 》。